AL DÍA / 6 DE DICIEMBRE DE 2021
Actualidad legal y comercial
EL PASADO 30 DE NOVIEMBRE POR MEDIO DEL DECRETO 1631, EL MINISTERIO DEL TRABAJO MODIFICÓ ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO LABORAL COLECTIVO:
Mediante la reforma al Decreto Único Reglamentario del sector trabajo, el Ministerio fijó la Vigencia del Acuerdo Colectivo según lo determinen las partes, estableciendo la imposibilidad de que sea modificado de manera unilateral. En el mismo sentido, durante la vigencia del Acuerdo, no se recibirán solicitudes o la celebración de nuevos acuerdos. Por otro lado, se adicionan pautas para el marco de la negociación.
SE INSTALÓ LA MESA DE NEGOCIACIÓN PARA FIJAR EL SALARIO MÍNIMO DE 2022:
El pasado 03 de diciembre se concertó el cronograma y la metodología de lo que será la dinámica para la negociación del salario mínimo y auxilio de transporte 2022.El próximo 14 de diciembre se presentará el informe de la subcomisión de productividad y se conocerán oficialmente las propuestas de empresarios y trabajadores.
LOS REGISTROS SANITARIOS PARA BEBIDAS ALCOHÓLICAS TENDRÁN NUEVAS INDICACIONES:
El INVIMA determinó que los productos que se encuentren en trámite de renovación podrán ser producidos, comercializados y nacionalizados tanto en puertos como en zonas francas por el titular sanitario, hasta que se emita el acto administrativo de renovación. En caso de que la solicitud sea denegada, el plazo solo comenzará a contar a partir de la firmeza del acto que lo decide.
